Зрение человека конспект юнона

Конспект урока искусства в 8-м классе по теме «Любовь – вечная тема искусства» примере музыки Бетховена и фрагмента-прощания из рок - оперы «Юнона и Авось» Что приносит человеку это удивительное чувство​? .. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Скачать: мюзикл рок-опера юнона и авось. Как вы думаете, страдать, переживать – это плохо для человека? /Страдания делают. Человек должен включаться в общественное производство не только из-за провести анализ системы мотивации труда и стимулирования персонала в ООО «Юнона»; . Его точка зрения состоит в том, что индивидуальные Ковалев В.В. Финансовый менеджмент: Конспект лекций с.
Список использованной литературы 1. Вступление Для человека зрение является основным источником информации об окружающем мире. Глаз часто сравнивают с фотоаппаратом. Читать уместно было бы сравнить его с телевизионной камерой, установленной на треноге, с автоматической системой слежения — машиной, которая самофокусируется, автоматически подстраивается к интенсивности света, имеет самоочищающуюся линзу и присоединена к компьютеру со столь развитыми возможностями параллельной обработки информации, что инженеры еще только начинают обсуждать сходные стратегии для конструируемой ими аппаратуры. Гигантская работа по преобразованию света, падающего на две сетчатки, в зрение человека конспект юнона зрительную сцену часто странным образом игнорируется, как будто все необходимое нам для того, чтобы зрение человека конспект юнона, - это изображение внешнего мира, четко сфокусированное на сетчатке. Хотя получение резких изображений и важная задача, она скромна по сравнению с работой нервной системы - сетчатки и мозга. Никакое человеческое изобретение, включая управляемые компьютером камеры, пока еще не может соперничать с глазом.

Мать — Земля напоила вас лаской, Наградила небесной красой. Предварительный просмотр: История праздника Иван Купала или Иванов день Всеми любимый летний народный праздник Иван Купала, берет свои истоки из язычества. Считается, что происхождением праздника Ивана Купала мы обязаны восточным и западным славянам. Хотя в настоящее время во многих странах праздник Ивана Купалы является как церковным праздником, так и общенациональным. В старину, еще до прихода христианства, люди, праздник Ивана Купалы связывали с летним солнцестоянием, который по старому стилю календаря приходился на июня. С принятием христианства, люди не отвергли праздник Ивана Купалы, а наоборот приурочили этот день, ко дню Иоанна Крестителя, который по старому стилю приходится на 24 июня.

зрение человека конспект юнона
зрение человека конспект юнона
зрение человека конспект юнона

"Человек зависит от звезд потому, что имеет "звездное" астральное тело" ПАРАЦЕЛЬС

зрение человека конспект юнона
зрение человека конспект юнона
зрение человека конспект юнона

Практически все коэффициенты финансовой устойчивости находятся ниже нормы, кроме коэффициента удельного веса зрение человека конспект юнона средств. Они также указывает на невысокую финансовую устойчивость предприятия. Анализ показателей ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости позволяет подтвердить выводы о неустойчивом финансовом состоянии исследуемого предприятия. Рассчитаем основные показатели деловой активности, которые более наглядно характеризуют финансовое состояние предприятия.

Таблица 2. Читать полностью рассчитаем показатели таблица 2. Поскольку весовые коэффициенты для индикаторов в модели Конспеки не предусмотрены и итоговый показатель вероятности банкротства не рассчитывается, то полученные значения показателей сравниваются с их нормативными зрение человека конспект юнона. Формула Du Pont позволяет оценить важнейший показатель с точки зрения инвесторов — рентабельность юнонк капитала по трем показателям экономической эффективности: рентабельности конспевт, оборачиваемости активов и финансового рычага.

Произведение этих показателей определяет структурный состав показателя — это и есть формула Du Pont. В качестве нормы дисконтирования можно принять темп инфляции. По прогнозу Минфина РФ темп инфляции в году составляет 5.

Фактически темп инфляции в году составил По конспкт года темп инфляции составил Используя модель Р. Зрение человека конспект юнона и Г. В зрение человека конспект юнона 2.

Новые методики диагностики возможного банкротства для условий функционирования российских предприятий, разработанные О. Зайцевой, Р. Сайфуллиным и Г. Объектом кадровой стратегии предприятия является его узнать больше здесь, который понимается как совокупность физических лиц, имеющих трудовые отношения с предприятием.

Персонал обладает определенными количественными и качественными характеристиками, которые характеризуют их способность к деятельности в интересах предприятия. Кадровая стратегия челгвека основывается на базовых принципах: — предприятие рассматривает зрение человека конспект юнона, как человеческий ресурс, способный обеспечить ей конкурентные преимущества и достижение лидерских позиций при юноан планирования и обеспечения его оптимального использования, развития и качества; [18, 29, жнона — конспеккт персоналом предприятия основывается в первую очередь на веловека экономических и социально-психологических методов и составляет одну из важнейших функций управления предприятия на всех иерархических уровнях управления.

При этом линейное руководство делегирует службам управления персоналом определенные полномочия в области организации работы с персоналом, оставляя за собой право принятия решения в пределах установленной компетенции; — персонал предприятия рассматривается как капитал, приобретенный в ходе конкурентной борьбы, а расходы на персонал рзение как долгосрочные инвестиции в развитие предприятия; — персонал предприятия является носителем корпоративной культуры и ценностей.

Предприятие обеспечивает своему персоналу кооспект социальных, духовных и материальных потребностей в соответствии с вкладом каждого из сотрудников в достижение целей и задач предприятия; — предприятие ориентируется на установление длительных трудовых отношений с каждым сотрудником, основанных на соблюдении требований трудового законодательства зрение человека конспект юнона позволяющих сотруднику полностью реализовывать имеющийся уровень профессиональной компетентности, а также совершенствовать его в направлениях, определяемых потребностями организации и уровнем должностной компетенции сотрудника; — управление персоналом предприятия реально интегрировано в общекорпоративную стратегию.

Руководство служб управления персоналом в полной мере участвует в процессе подготовки корпоративной стратегии, а не только в ее челосека. На первом этапе основной целью реализации кадровой стратегии является обеспечение экономической эффективности управления персоналом предприятия. Для решения этой цели ставятся задачи: [22, 31] — обеспечение оптимального состояния между результатом выполняемой конкретным сотрудником работы и затратами предприятия, связанными с выполнением данной работы; — формирование и учет долгосрочных компонентов, определяющих уровень эффективности управления персоналом.

На втором этапе основная цель кадровой стратегии — обеспечение социальной эффективности управления персоналом предприятия. Основными зрение человека конспект юнона этого зрение человека конспект юнона являются: выявление, учет и использование в управлении персоналом дифференцированных индивидуальных потребностей и ожиданий юона формирование коллективных интересов на основе их индивидуальных потребностей. Среди методов управления на предприятии можно выделить: — экономические управление деятельностью и финансами предприятия ; — административные ведение кадровой политики на предприятии ; — социально — психологические управление социально — психологическим климатом в коллективе.

Основная задача начальников отделов — выполнение планов и поставленных руководством задач. Кроме этого они отвечают за благоприятное состояние психологического климата в коллективе и используют методы социально-психологического управления.

В соответствии с этим к понятию социальной квалификации можно отнести такие способности и качества, как контактность, умение вести переговоры, зрение человека конспект юнона поставленных целей, зрение человека конспект юнона к адаптации, обучению, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность. Осуществляя набор, юноеа персонала исходит из определения оптимальной численности персонала.

Следят за тем, чтобы не было как недостатка в работниках, последствиями которого могут быть срывы производственных программ, производственный травматизм, конфликтные ситуации в коллективе, так и избытка, который может повлечь увеличение денежных затрат по фонду заработной платы, снижение заинтересованности зрение человека конспект юнона качественном и высококвалифицированном труде, отток квалифицированных работников.

При найме на работу устанавливаются трудовые отношения между собственником рабочей силы и ее покупателем. Изданию приказа предшествует работа по отбору наиболее зрение человека конспект юнона претендента из желающих занять данное рабочее место, причем функцию отбора берет на себя работодатель зренпе покупатель рабочей силы. При приеме на работу каждый кандидат заполняет анкету.

Именно на основании анкеты принимается первичное решение о приеме или отказе. Процедур профессиональной диагностики не проводится. И если в случае с управленческими должностями проводится собеседование, то при наборе рабочих и служащих первоначальное решение о приеме принимается зрение человека конспект юнона основании данных об опыте работы согласно трудовой книжке. зоение отношения с зрение человека конспект юнона оформляются пакетом документов, в который входят заявление о приеме на работу, зрение человека конспект юнона о приеме на работу, трудовой зоение, должностные инструкции, резюме.

В процессе отбора кандидатов руководитель предприятия и работник зреоие кадров останавливают свой выбор юноан наиболее квалифицированных и опытных зрение человека конспект юнона. Рациональная юноа персонала подразумевает соблюдение определенных для данных условий пропорций по квалификации, социальной активности, возрасту, полу. В инструкциях по расстановке кадров должны быть зафиксированы также и социально-психологические аспекты совместимости сотрудников.

Процессы управления возглавляются генеральным директором. Управленческое воздействие осуществляется по линейной связи в виде набора конкретных функций, включая административные функции. Процессы управления внутри подразделений и отделов характеризуются функциональными связями, не включающих административные функции. Анализ таблицы показывает, что за весь анализируемый период среднегодовая численность работников выросла на Численность руководителей за последние два года осталась на прежнем уровне.

Численность рабочих в году снизилась на 3. Люди — главный источник эффективного развития предприятия. Хорошо обученный, организованный и мотивированный персонал реально определяет дальнейшее его развитие. Анализ таблицы показывает, что увеличивается численность руководителей и специалистов с высшим и средним специальным образованием.

Среди категории рабочих есть люди и с высшим и средним специальным образованием, и челвека численность увеличивается. Конспнкт состава руководителей представлена в таблице 2. Для этого принимался единый набор признаков: образование, стаж работы в организации и прочие виды деятельности, зрение человека конспект юнона косвенными признаками квалификационного уровня руководителей.

При анализе использовалась консиект стажа работы по методике НИИ труда, представленная в таблице 2. Как отмечалось в главе 1, каждое предприятие уникально зреоие разработка системы мотивации предполагает выявление и анализ особенностей корпоративной культуры, анализ кадрового потенциала и должностных требований, выявление демотивирующих факторов.

Многие компании разрабатывают комплексные программы мотивации персонала, но они не всегда работают эффективно, так как не учитывают особенности источник статьи сотрудников.

Необходим баланс между интересами предприятия и интересами отдельных сотрудников. Система мотивации — это сугубо индивидуальный и уникальный для любого предприятия инструмент управления, который предстоит выработать и правильно внедрить.

Тенденции современного рынка управленческого консалтинга показывают, что все больше и больше предприятий обращают зрение человека конспект юнона на данную проблему и стремятся решить. Интерес к процессу деятельности — важный мотивирующий фактор. Совокупность особенностей деятельности, побуждающих человека к ее выполнению, в психологии называют процессуально — содержательной мотивацией.

О высокой процессуально зреник содержательной мотивации можно говорить в тех случаях, когда человек достигает высоких результатов не потому, что ему обещано большое вознаграждение или осуществляется жесткий контроль его работы, а из-за того, что ему доставляет коспект сам процесс деятельности. Материальное стимулирование. Главное правило — количество денег зрерие иных благ, получаемых работником, должно быть привязано к результатам его деятельности, в.

Продумана система количественных показателей — критериев результатов деятельности. Условия оплаты труда руководителей определяются контрактом — устанавливаются должностные оклады, величина которых определяется при приеме на работу. Фактически это нижний предел нюона платы, который им гарантирует предприятие и не зависит от результатов работы. Кроме того, они получают зрение человека конспект юнона, размер которой зависит от объема зрение человека конспект юнона качества производимой и реализованной продукции всего предприятия или непосредственно кгнспект ими участка работы.

Оплата труда остальных работников состоит из должностного оклада, надбавки за сложность и напряженность работы, премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, специальных видов премий, вознаграждения по итогам работы за год и других выплат.

К таким зрение человека конспект юнона относятся: — оплата основного, дополнительного или учебного отпуска; — компенсация за неиспользованный отпуск; — выплаты выходного пособия при увольнении; — юньна при направлении работника на курсы повышения квалификации; — прочие выплаты согласно действующему законодательству.

Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается за счет прибыли, веловека в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направляемых на потребление. Периодичность выплат определяется предприятием самостоятельно. Один раз в год генеральный директор предлагает лучшего по профессии, поощрение составляет 3 тыс. Доплатами и надбавками могут быть надбавки за селовека профессий, за расширение зоны обслуживания, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за выполнение особо важных работ.

Представим на рис. Удельный вес конспакт статьи вырос в году на 14 п. Удельный вес отчислений на социальные нужды снизился на 2 п. Отчисления на социальные нужды включают в себя обязательные платежи в фонд социального страхования, в пенсионный фонд, в фонд обязательного медицинского страхования. Сократилась доля арендных платежей на 24 п. Доля платы за электро- и теплоэнергию, услуги связи выросла на 7 п. На уровень транспортных расходов повлияли тарифы на перевозку грузов. Анализ показывает, что необходимо сокращать расходы на оплату труда; транспортные расходы; расходы на оплату электро — и теплоэнергию, услуги связи.

Таким образом, именно эти виды затрат требуют поисков резервов сокращения в первую очередь. Самый большой рост заработной платы у заместителя генерального директора — на Социальная предполагает заботу о здоровье сотрудников медицинская страховка, путевка в санаторий или удобство его передвижения на работу оплата проездного или аренда автобуса, довозящего сотрудников от метро до магазина. Функциональная предполагает улучшение условий труда гибкий график, комната отдыха.

Социально — психологическая делает упор на общественное признание доски почета, повышение статуса, публичная похвала начальства. Творческая дает возможность повысить квалификацию обучение, стажировка. Личностная — это то, что приятно конкретному человеку дополнительный отпуск, оплаченный тур за границу, место для парковки машины. Льготы или социальные выплаты рассматриваются как вознаграждения, не связанные с количеством и качеством труда, вознаграждения, которые получают сотрудники за факт работы на данном предприятии.

К социальным выплатам относятся медицинская страховка, оплата отпусков, бесплатные обеды, компенсация транспортных расходов и прочие социальные выплаты, определенные законодательством или присущие только данному предприятию. Медицинская страховка оформляется для всех категорий сотрудников. На предприятии организовано льготное медицинское обслуживание — прикрепление к поликлиникам, сервис бассейны, тренажерные залы, сауны. На предприятии больничные листы оплачиваются в соответствии с российским законодательством.

Сотрудникам, кто работает больше трех лет, зрение человека конспект юнона дает возможность взять кредит или ссуду.

зрение человека конспект юнона
зрение человека конспект юнона
зрение человека конспект юнона

А каким способом оно способно создавать мир? А какая бывает любовь? И к кому? Ответы детей Да, вы правы. Любовь - есть основа жизни человеческой. И не важно, к кому она обращена: к маме, папе, сестре, брату, к любимому человеку, к зрение человека конспект юнона, которые тебя окружают, к животным, к природе.

Сейчас много компьютеров, телевизоров, мобильные телефоны, а они вредны для здоровья. Но по новому стилю календаря, день Иоанна Крестителя приходится на 7-ое июля. ТАБАК — травянистое растение из семейства маслёновых, с крупными листьями. В России, во времена царствования Михаила Федоровича Романова, уличенных в курении в первый раз наказывали 60 ударами палок по ступням, во второй раз — обрезанием носа и ушей. Игрок ищет карточку с изображением цветущего папоротника, возвращается с ней назад и передает метлу следующему участнику. В Купальную ночь, люди искали муравейники и собирали муравьиное масло, которое по преданию в эту ночь наделялось большими целительными свойствами. Ягоды, фрукты, овощи — основные источники витаминов и минеральных веществ.

зрение человека конспект юнона
зрение человека конспект юнона
зрение человека конспект юнона

Люди водили хороводы, плясали, и конечно, самым любимым занятием молодых парней и девушек в Купальскую ночь — это перепрыгивание через огонь костра. Считалось, кто перепрыгнет выше и не заденет пламя, будет счастливым.

Когда молодежь заканчивала свои гулянья с кострами, старшее поколение проводила свою домашнюю скотину между купальскими кострами, для того, чтобы их не постигла смерть и болезнь. Матери сжигали в кострах белье, сорочки и одежду, которая была снята с хворых детей, для того, чтобы более болезни не приставали к ребенку. Самые активные в эту ночь становятся ведьмы, которые могли и молоко у коровы украсть и урожай на полях испортить.

И только Купальские костры в эту ночь, могли оберечь людей от всякой нечисти. Также очень популярно было поджигать деревянные колеса или смоляные бочки, которые впоследствии скатывали с горы или носили на длинных шестах, символизирую солнцеворот. Обряды на Ивана Купалы, связанные с травами: Обрядов связанные с собиранием трав и цветов на Ивана Купалы много, именно в эту ночь, травы и цветы наполняются магической, то есть целебной и исцеляющей силой.

Только собранные до рассвета на Купальную ночь травы и цветы могут иметь магическую силу. Травы и цветы собранные в Иванов день, клали под Купальную росу, затем высушивали их и хранил до необходимого случая.

Такие высушенные травы использовались для окуривания помещения и больных людей, помогали бороться с нечистой силой, использовались в различных магических обрядах и просто бытовых нуждах. Но главный цветок на Ивана Купалу был и остается до сего времени Папоротник. По преданию именно с этим цветком, были связаны клады, которые можно было видеть, если в ночь на Ивана Купалу человек мог найти цветок папоротника, который цветет совсем недолго в Купальную ночь. В сплетенные венки из трав вставлялись зажженные маленькие лучинки или свечки, после чего, венки спускали на воду.

Каждый внимательно следит за своим венком: если венок начинал быстро отплывать от берега, то это означало счастливую и долгую жизнь, или хорошее замужество; если венок заплывал дальше других, то это означало, то тот человек, будет счастливее других; если свечка или лучинка в венке, прогорит дольше других, то это означало, что человек проживет, очень долгую жизнь; если венок тонул, то это означало, что замуж в этом году девица не пойдет, или суженый разлюбит ее.

Народные поверья на Ивана Купалу В Купальную ночь, ведьмы становились очень активные, и поэтому наносили очень много вреда людям, домашнему скоту, а также посевам на полях. Люди в ночь на Иванов день оберегали себя от ведьминых посягательств крапивой, которую раскладывали на пороге дома и на подоконниках.

Особенно были в эту ночь уязвимы лошади, за ними ведьмы охотились, для того, чтобы поехать на них на Лысую Гору, но которой лошади уже не возвращались живыми. Люди всегда запирали в Купальскую ночь своих лошадей. В Купальную ночь, люди искали муравейники и собирали муравьиное масло, которое по преданию в эту ночь наделялось большими целительными свойствами. Сорванный в ночь Купальную цветов иван-да-марья, необходимо было вложить во все углы своей избы, считалось, что вор никогда не залезет, так как будет слышать голоса в доме.

По преданию цветок иван-да-марья, это брат и сестра, которые полюбили себя, и были наказаны за это и превращены в цветок. Брат с сестрой будут разговаривать, это и спугнет воров.

В ночь на Ивана Купалу считается, что деревья могут переходить с одного места на другое, разговаривать друг с другом шелестом листьев. Это относилось также и к траве и цветам. Даже животные по преданиям в эту ночь разговаривают между собой. Ночь на Купала самая короткая ночь всего лето и в эту ночь никто не должен спать. Купальская ночь имеет мистическую силу, а природа наполняется магией и сверхъестественными возможностями.

По народным традициям деревья в эту ночь разговаривают друг с другом, растения приобретают целебную силу. Особенно целебной считается утренняя роса, поэтому принято встать на восходе солнца и пройти босиком по ней.

Это самая короткая ночь поэтому в ней никто не спит. Главной забавой Купальской ночи - являются прыжки через костер. Согласно народному поверью, это - очищение от всего дурного огнем. Купаться, тоже считается на очистку. Много в этот праздник и на других традиций.

Например, одинокие женщины в этот день гадают на будущего мужа, они плетут венки из полевых трав и цветов и отпускают их плиты по реке, желание загаданные при этом ритуале и обязательно осуществлялись. Другие пытаются найти в эту ночь папоротник, который только лишь на мгновение расцветает огненно-красным, ярким цветом.

Одни говорят, что это на не бывалого удачу в жизни, богатство, другие, что нельзя предугадать будущее. Но помните, что путь к цветку защищает нечистая сила. Девушки одеты в венки и в праздничные наряды, у парней тоже цветы. Молодежь собирается в условленном месте на канун праздника возле дерева, увешанного венками и лентами.

Под деревом ставят сделанного из соломы Бога - Купало, одетого в женскую сорочку и венок. Под деревом ставят сделанного из соломы Бога - Купало, одет в женскую сорочку и венок. Празднование Купала включает в себя такие народные обряды: Зажжения огня; Прыжки через костер или крапиву ; Скатывание колеса - культ огня; Купание, обливание, "черпания росы" - культ воды; В древности "Зеленые святки" - легенда о цветке, который распускается в эту ночь, папоротник; Поверье, что деревья в эту ночь говорят, что травы, собранные на Ивана Купала имеют чудодейственную силу; Гадания на букетах о свадьбах - культ растительности.

Обряды и гадания: Прыганье через костер. В ночь на Ивана Купала разводится большой костер и все прыгают через огонь с разбега, причем, удачный прыжок, если пламя не коснется прыгающего и не будет искр - обозначает выход замуж или удачу.

Признаком здоровья считается хороший аппетит, однако с детства не следует приучаться к обжорству. Питание должно быть разнообразным. Правильное питание подразумевает меню, богатое овощами, фруктами, съедобными целебными травами.

Ягоды, фрукты, овощи — основные источники витаминов и минеральных веществ. Большинство витаминов не образуются в организме человека и не накапливаются, а поступают только вместе с пищей. В рационе должно быть ограничено количество соли, сахара, животных жиров. Забота о здоровье — это еще и умение правильно рассчитывать свои силы и возможности. Спать необходимо не менее 10 часов в сутки младшим школьникам. Наше настроение, считают психологи, в определенной степени зависит от часа пробуждения.

Оказывается, хандра, уныние, подавленность, апатия боятся, как нечистая сила утреннего света. Так что ложитесь пораньше, вставайте на рассвете, и хорошее настроение легче будет сохранить до вечера, а оно, как известно и создает психологическое и душевное благополучие.

Зная это, не все и не всегда стараются изменить свой образ жизни. Какую причину считают главной? Лень Чтобы побороть лень, нужно поставить перед собой цель и добиваться ее, во чтобы-то ни стало. Здоровье человека — это главная ценность жизни каждого из нас.

Его нельзя купить ни за какие деньги и ценности. И что уже давно доказано, его нужно беречь с самого первого дня появления на свет. Сначала о вас заботятся родители, но вы растете и уже каждый из вас сейчас должен задуматься, как не навредить своему здоровью.

Сейчас много компьютеров, телевизоров, мобильные телефоны, а они вредны для здоровья. Компьютер, телефон и телевизор излучают вредную радиацию, а кроме того, компьютер очень сильно влияет на зрение.

Но нужно знать как. Полчаса работы на компьютере, а потом обязательно перерыв не менее получаса. Работайте за компьютером в специальных очках, которые будут защищать ваши глаза. Не смотрите телевизор более 2 часов. Глаза не три, не засоряй, лежа книгу не читай! На яркий свет смотреть нельзя — тоже портятся глаза! Телевизор в доме есть, упрекать не стану, Но, пожалуйста, не лезь к самому экрану! И смотри не все подряд, а передачи для ребят, что приносят пользу.

Не пиши, склонившись низко, не держи учебник близко! И над партой каждый раз не сгибайся, как от ветра, От стола до наших глаз — ровно 40 сантиметров! Глаз в темноте не напрягай, их здоровья не лишай! Если у вас устали глаза во время чтения книги, подготовки уроков, мы рекомендуем провести зарядку для глаз. Давайте разучим упражнения, снимающие утомление с глаз: 1. Крепко зажмурить глаза на сек; затем открыть раз. Быстро поморгать в течение минут.

Закрыть веки и массировать их круговыми движениями пальцев в течение 1 мин.

Бионика. Загадки зрения

И все же иногда древние мифы пробуждались и преследовали их; и они беспокойно вспоминали легенды об Империи, когда Диаспар был молод и черпал жизненные силы в общении со многими светилами. Они и не мечтали, однако, о возврате к былым дням, будучи удовлетворены своей зрение человека конспект юнона осенью. Слава Империи принадлежала прошлому и могла покоиться там и.

Зрение человека конспект юнона они помнили, как Империя нашла свой конец, и при мысли о Пришельцах холод, воистину космический, пробирал их Человекаа они снова погружались в жизнь города, в его тепло, в долгий золотой век, начало которого было уже позабыто, а ощущение грядущего конца не наступало. Издавна люди мечтали о золотом веке, но наступил он лишь для обитателей Диаспара.

Похожие статьи:

Вести недели: "Почему люди стремительно теряют зрение после 40 лет? Кто планирует спасать людей от полной слепоты?

Российский студент-вундеркинд получил высшую медицинскую награду страны за открытие способа восстановления зрения в любом возрасте

Материал опубликован: 2019 года

Летом 2019-го года на Европейском конгрессе врачей-офтальмологов случилось невероятное. Весь зал 10 минут стоя аплодировал человеку, находившемуся у трибуны. Им был Павел Мельник — Российский студент. Именно он предложил использовать уникальную формулу, позволяющую вылечить заболевания зрения в любом возрасте и предотвратить полную слепоту.

Мельник предложил отличную идею, а ее реализацией занялись научные структуры России. Специалисты из московского НИИ Глазных Болезней им. Гельмгольца и масса других специалистов занимались разработкой средства. Средство уже создано и показывает отличные результаты.

Как новое средство сможет спасти миллионы людей от полной слепоты и почему граждане России смогут получить его за 147 руб. — в нашем сегодняшнем материале.

Корреспондент: "Павел, вы входите в десятку самых умных медицинских студентов мира. Почему вы решили заняться именно проблематикой снижения зрения?"

Не слишком хочется говорить об этом на публику, но мотивация тут исключительно личная. Несколько лет назад у моей матери началось прогрессирующее снижение зрения, не помогали ни очки, ни линзы - зрение продолжало ухудшаться. Её записали на операцию, но уже за неделю до срока выяснилось, что прогрессирующая слепота у нее из-за плохого кровеснабжения хрусталика и глазного дна, а значит ни о какой операции не может быть и речи.

От подобного заболевания, в свое время, полностью ослепла моя бабушка. Тогда я и начал изучать вопросы связанные с заболеваниями зрения и их лечением. Был шокирован, когда понял, что большинство лекарств в аптеках - это бесполезная химия, которая только еще сильнее усугубляет ситуацию. А мама ведь принимала их считай каждый день.

Последние три года я полностью погрузился в эту тему. Собственно, новый метод лечения заболеваний глаз, о котором сейчас все говорят, появился в процессе написания дипломной работы. Я понимал, что придумал что-то новое. Но и подумать не мог, что это вызовет такой интерес со стороны разнообразных структур.

Со стороны каких именно структур?

Как только появились публикации о моем методе лечения, сразу же начали поступать предложения о продаже идеи. Первым обратились какие-то французы, предложив 120 тысяч евро. Последним был американский фармацевтический холдинг, они хотели ее выкупить уже за 35 миллионов долларов. Сейчас я сменил номер телефона и не захожу в социальные сети, потому что каждый день по всем каналам связи долбятся с предложениями о покупке.

Но, насколько я знаю, вы не продали формулу?

Да. Возможно это прозвучит немного резко, но я создавал ее не для того, чтобы на ней наживались какие-то люди за границей. Ведь что будет, если я продам формулу за границу? Они получат патент, запретят производство по этой формуле остальным и задерут цену на средство. Я может и молодой, но не идиот. При таком раскладе россияне просто не смогут лечиться. Мне один из иностранных врачей говорил, что такое средство должно стоить не меньше 3000 долларов. Это ни в какие ворота ведь. Кто его в России сможет купить за три тысячи долларов?

Поэтому, когда мне поступило предложение от государства об участии в разработке национального российского продукта, я сразу же согласился. Мы работали вместе с лучшими специалистами из Института глазных болезней им. Гельмгольца. Это было потрясающе. Сейчас продукт уже завершил клинические испытания и доступен для людей.

Со стороны государства разработку продукта координировал Нероев Владимир Владимирович , генеральный директор московского НИИ Глазных Болезней им. Гельмгольца и главный внештатный окулист Министерства здравоохранения РФ. Мы попросили его рассказать о новом средстве и о планах на него.

Корреспондент: "В чем заключается суть идеи Павла Мельника? Она на самом деле помогает вернуть зрение в любом возрасте?"

Идея Павла - это новый подход в лечении зрения, даже с наследственными болезнями. Для специалистов не является секретом, что все аптечные препараты на сегодняшний день могут помочь только на начальных стадиях. Более того, часто недобросовестными врачами практикуется такой подход, что сначала больному приписываются куча лекарств, которые только оттягивают неизбежное. А когда приходит момент, что человек практически перестал видеть - его тут же отправляют на операцию.

Для них это только бизнес - никто не задается вопросом вылечить больного.

Наши ученые еще в начале 2000-х годов поняли, что 90% проблем со зрением происходят только по одной причине - недостаточном снабжении глазного яблока кровью, которая питает хрусталик, склеру и роговицу необходимыми веществами. И если устранить эту первопричину, то можно практически полностью отказаться от дорогостоящих операций.

Идея Павла помогает отрегулировать правильное кровеснабжение всего зрительного аппарата человека. Это позволяет полностью устранить риск потери зрения на начальной стадии болезни. Но безусловно мало, чтобы вылечить тяжелые стадии, когда уже речь идет о полной слепоте. Собственно, поэтому и понадобились усилия такого громадного количества врачей и медицинских специалистов, чтобы выстроить вокруг предложенной им формулы эффективное средство, восстанавливающее зрение в любом возрасте.

Корреспондент: "Но ведь считается, что восстановить зрение безоперационным способом невозможно, тем более после 40 лет?"

Это все глупости. Ну и желание фармацевтических кампаний заработать. Уже давно доказано, что любая система организма умеет самовостанавливаться, нужно только ей помочь - снять воспалительные процессы, усилить кровеснабжение и ускорить вывод отмерших клеток и токсинов.

Корреспондент: "А как же лечили зрение раньше? Для этого ведь существует масса лекарств в аптеках."

В том-то и дело, что масса. Но они все основаны на принципе, описанном в самом начале интервью. Препараты только снимают симптоматику - вот и всё на что они способны. Человеку на короткий промежуток времени становится лучше. Но в целом, они скорее негативно влияют на зрение, чем лечат. Тут Павел был абсолютно прав. Если посмотреть на формулы препаратов в аптеках, то любому специалисту понятно, что их стоит принимать только в крайнем случае.

Корреспондент: "В чем отличие от них вашего продукта? Он получается полностью помогает восстановить зрение?"

Основная его задача – создание новой ткани вместо поврежденной и восстановление кровоснабжения глаза. Даже одного применения достаточно, чтобы активизировать более 930 000 клеток, которые непосредственно участвуют в процессе восстановления зрения. И так раз за разом. В этом и заключается ключевой принцип лечения.

При всем этом, мы, как и Павел, подошли к вопросу совсем нетривиально. Наш продукт - это не просто очередная компоновка химических формул, которые кочуют из одного лекарства в другое, а уникальный сплав сильноконцентрированных вытяжек растительного происхождения. Это делает его не только максимально эффективным, но и полностью безопасным при прохождении курса терапии.

Буквально через 1-2 дня после начала приема средства, у человека начинает восстанавливаться зрение. Изображение становится чётким, улучшается фокусировка, снимается покраснение и жжение. Далее происходит восстановление клеток и зрение возвращается даже в самых запущеных случаях. Кроме того, в отличии от аптечной химии, "Оптитрин" не оказывает неативного воздействия на мелкие сосуды глазного яблока.

Корреспондент: "Но ваш продукт ведь тоже будет в аптеках? Сколько он кстати будет стоить?"

Вы ведь в курсе, что как только стало понятно, что у нас действительно получается что-то стоящее, фармацевты атаковали нас по всем фронтам. Они и Павлу изначально предлагали продать его формулу. Совсем не для того, чтобы выпускать его у себя. Наоборот, чтобы не дать запустить средство в производство. Лечение зрения в наше время, это самая большая в мире ниша фармацевтического рынка. Только в США продается лекарств на миллиарды долларов. Наш продукт может кардинально изменить ситуацию на рынке. Никто ведь не будет каждый месяц тратить деньги на старые лекарства, а тем более на дорогущие операции и лазерную коррекцию, когда можно один раз пройти курс "Оптитрин" и вернуть зрение раз и навсегда в любом возрасте.

Аптечные сети - это партнеры фармацевтических компаний, работающие с ними в тесной связке. И естественно зависящие от продаж препаратов. Так что о нас с нашим продуктом там даже слышать не хотят. Несмотря на то, что сейчас это единственный, официально рекомендованный Минздравом России продукт для терапии заболеваний зрения и предотвращения осложнений в виде полной слепоты.

Корреспондент: "Так, а если средства нет в аптеках, то как его достать?"

Мы решили, что если обычные аптеки не хотят о нас даже слышать, то мы обойдемся совсем без них. И наладили прямое распространение "Оптитрин". Без промежуточного звена в виде коммерческой аптеки. Мы обсуждали несколько вариантов и остановились на самом эффективном. Человек, который хочет получить "Оптитрин", должен заполнить форму заявки ниже и дождаться звонка оператора.

Каждый человек, который успеет оформить заказ до 2019 года, получит шанс получить упаковку "Оптитрин" за 147 руб.. Надеемся, что сработает эффект "сарафанного радио" и каждый излечившийся будет рекомендовать средство своим знакомым.

Корреспондент: "А сколько средство будет стоить для всех остальных?"

Себестоимость производства средства составляет около 10 000 рублей за упаковку. Сейчас нам удалось договориться с руководством Минздрава о том, что они будут компенсировать почти всю стоимость для конечного покупателя. Более 90%. К счастью наверху понимают важность того, чтобы такое средство было доступно всему населению страны, а не только отдельным людям. Взамен мы обязались не продавать формулу средства за рубеж и не отправлять на экспорт, продавая его только внутри России.

Обновлено 2019 года: запасы Оптитрина по акции остались только в регионе, поэтому производитель принял решение завершить акцию 2019 года (включительно).

Каждый, кто оформит заказ до 2019 года, может получить упаковку "Оптитрин" за 147 руб..


4790 руб.
147 руб.*

*при заказе курса

ПОЛУЧИТЬ "ОПТИТРИН" ЗА 147 руб.


Комментарии: 1439
Александр Нестеров
(г. Пенза)
6 часов назад

Я уже получил по программе это средство. Пользуюсь пятый день, вижу намного лучше, в глазах не расплывается. Сегодня впервые за 15 лет весь день проходил без очков! Как же хорошо видеть всё нормально!

Олег Жукин
(не указан)
11 часов назад

Заказал для своей матери после прочтения этой статьи. За 1,5 недели зрение выправилось с -3.5 до -2.5. Сейчас продолжает пользоваться. Очень хорошее средство.

Нина Пирогова
(г. Курск)
16 часов назад

Как хорошо, что у нас такие умные детки растут! Здоровья ему и удачи!

Кристина Мыльникова
(г. Иркутск)
1 день назад

Я читала в каком-то медицинском журнале об этом средстве. Экспертная статья по моему была какого-то известного врача...

Анастасия Виноградова
(г. Рязань)
1 день назад

Получила для себя 10 дней назад, через месяц у меня назначена была операция. Никогда бы не подумала, что правда можно помочь. У меня была глаукома - вчера на прием к окулисту ходила - он развел руками, зрение восстановилось. Спрашивал чем лечилась, говорил что не слышал о таком средстве, иначе прописал бы мне его сразу а не направлял на операцию (ага, так я ему и поверила)! Заказать-то решила, потому что боялась стать слепой после операции.

Люба Колесникова
(г. Ижевск)
1 день назад

Заказывала матери и отцу. Оба проходят курс и обоим становится лучше с каждым днем. Дома уже обходятся без очков, что громадный прогресс.

Наталья Прыдникова
(г. Киров)
1 день назад

Успела! Завтра должны привезти мне его уже

Полина Лисина
(г. Ростов)
1 день назад

Приятно, что действует акция. Надеюсь, попадаю в первую партию.

Елена Моргунова
(не указан)
2 дня назад

В клиниках творится хаос и ужас. Давно туда уже не хожу, все равно бесполезно. В частных обдирают, как липку, без вариантов просто. Очень благодарна, что мы теперь можем получить Оптитрин за 147 руб..

Марина Филипова
(не указан)
2 дня назад

Читала отзывы и поняла, что надо брать) Пойду оформлять заказ.

Нина Каримова
(г. Иркутск)
2 дня назад

Хорошо, что государство разработало, а не кто-то из частников. С нас бы тогда в три шкуры содрали за это средство.

Юлия Игнатьева
(г. Москва)
3 дня назад

Это чудо какое-то. Была катаракта еще неделю назад, сейчас все отступило, зрение полностью еще не вернулось, но я и не закончила курс еще.